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        湖南英特共贏科技-靈活用工平臺致力為共享經濟平臺和企業提供靈活用工服務,提供稅務籌劃和傭金代發等一站式用工解決方案!

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        商超行業靈活用工個稅籌劃方案

        商超行業靈活用工個稅籌劃方案


          疫情期間,大型商超也面臨危機,貨源不足,停工停產,但是員工的薪資卻是照常發放,無形中加重了企業的成本負擔。靈活用工服務平臺為了幫助商超行業解決產品推廣、收銀員、保潔傭金結算問題,助力企業降本增效,合理合法降低企業所得稅、個人所得稅等稅收成本。

         

          比如某大型商超急需促銷一款產品,需要臨時招500人,需要做100多名收銀員分散各地進行收銀工作,保潔清潔工需要50名左右等等。

         

          產品推廣、收銀員、保潔向商超企業提供了勞務服務,收取傭金,之后個稅如何節稅呢?

         

          工資、薪金所得與勞務報酬所得的主要區別在于是否存在雇傭與被雇傭關系。商超與這些員工簽訂的是短期勞務合同,并不屬于雇傭關系,商超企業應該支付給這些臨時工勞務報酬,但不需要繳納社保,同時按勞務報酬所得代扣代繳個人所得稅。而勞務報酬所得是按百分之二十的稅率預扣預繳個稅。

         

          按規定企業是需要繳納20%個人所得稅的,但是企業采用靈活用工的方式,只需按照1%左右的個稅率核定征收。

          收銀員、保潔員等臨時工傭金是未交稅的,而作為企業負有監管責任!個人不懂也無法給平臺開票,這就導致其余人成本無法列支,利潤虛高,稅負也高。假設商超企業人員散亂眾多,如自行去代開發票,流程麻煩且需要繳納的個稅稅負較高。

           那么商超行業如何解決傭金發放個稅合規問題?請查收《商超行業的個稅籌劃方案》

         

          節稅的方法:改變勞務屬性,靈活用工

         

          先舉個例子,假設把盈利的500萬外包給我司云平臺,通過企業外包項目,企業可獲得平臺開具的6%增值稅專用發票并完成進項抵扣,可列支成本。通過這樣的合規稅收籌劃,精細化打算之后,企業老板可以多獲得凈利潤。

         

          我司靈活用工平臺滿足并符合代征代繳資質,降低企業繳納個稅的壓力,雙方實現了共贏。

         

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