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        文化?/傳媒行業靈活用工稅務籌劃方案

        文化/傳媒行業靈活用工稅務籌劃方案

         


          關于靈活用工的經濟業態,英特靈活用工平臺,最近,有分析認為,傳統媒體與互聯網的融合非常深入,進入了一個新階段,但在新媒體市場格局下,企業將走上艱難的道路。以下詳細介紹了文化/媒體行業靈活就業的稅收籌劃解決方案。

          案例:企業A,主要從事文化媒體行業,其核心服務業務由自己的團隊提供,客戶主要是大中型企業。根據客戶的特點和需求,在實際業務中,企業A的全部收入來自媒體KOL傭金,對傭金征稅,并且需要開具發票。年收入2000萬,成本約為1000萬(主要是人工成本),企業A的實際利潤近1000萬,適用的企業所得稅稅率為25%。

          而且由于公司業務性質導致有大量的個人促銷返傭費用要發放給自由職業者;大批量多頻次的結算要求。流程麻煩且需要繳納的個稅稅負較高。

          為了解決較高的企業所得稅問題,企業A通過部分虛增員工,部分買發票等行為,降低利潤額,從而降低稅金。

          不合規用工和購買發票是我國最常見的逃稅行為。這樣的操作有很大的稅收風險。稅務局和社會保障局之間的數據共享使檢測虛假雇員變得容易?,F在不允許開具發票和購買發票。因為在最嚴發票令出臺后,發票不僅需要填寫企業稅號,連內容都有嚴格的要求,大數據時代可以讓稅務部門輕松識別風險點。

          其一、企業A,存在買賣發票等虛開發票行為,有罰金、滯納金等風險,金額較大的甚至需要承擔刑事責任。

          其二、企業A,存在偽造內部業務、企業所得稅偷漏稅行為,有罰金、滯納金等風險和可能的刑事責任。

          解決方案

          企業A可以選擇英特靈活用工的模式,采用業務外包的形式,微稅寶提供的服務型個人所得稅+核定征收,來解決其一部分問題:

          通過這個模式調整,也就是將保險經紀人的工作性質定性為個人經營模式,個人與企業之間無直接勞動雇傭關系,規避了用工風險,解決直播平臺缺乏進項發票的問題,同時可以享受到1.5%的個稅政策優惠,企業可獲得6%增值稅專用發票進行進項抵扣,可列支成本。

          所有在整體利潤不變的情況下,實現了總體稅負降低的效果。英特不僅能夠保障企業A和關聯企業之間交易的資金流、服務流、合同流、發票流的管理和控制,四六合一;也可以大大降低企業A和關聯企業之間交易的法律合理性問題。

         

         

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